Sindicatos y empresas se comprometieron hoy a llevar acciones para
prevenir las adicciones que puedan tener los trabajadores, tales como al
tabaco, al alcohol o a las drogas, cuyo consumo pueda condicionar su
propia seguridad y la de sus compañeros dentro del ámbito laboral.
El compromiso se plasmó en 11 convenios firmados entre el Ministerio de
Trabajo de la Nación, los representantes sindicales y la Confederación
General Empresaria en un acto que se realizó en la sede de la cartera
laboral.
El ministro Carlos Tomada destacó que "el tratamiento
de estos temas, que era algo oculto, se da en un momento histórico para
la Argentina que nos permite dar un salto de calidad ya que la gente ha
perdido el miedo a quedarse sin trabajo".
"Esta salida del
infierno que hablaba Néstor Kirchner hizo que esto fuera posible, esta
forma de tratar el problema de las adicciones en el trabajo es propio de
una sociedad que crece y que madura", pecisó el ministro.
Tomada remarcó, además, que esta tarea "la efectuamos con el consenso de los trabajadores, los empresarios y los académicos.
Esto significa diálogo social y la mejora de la calidad institucional".
Por su parte, el subsecretario de Relaciones Laborales, Alvaro Ruiz,
dijo a Télam que mediante estos convenios los sindicatos y las empresas
se comprometen a desarrollar acciones para prevenir adicciones,
utilizando para ello tanto los programas que tiene el Ministerio de
Trabajo como el de Salud.
En este sentido explicó que "no
siempre el problema que presentan los trabajadores son iguales por lo
que los programas son muy variados, a veces no hay problemas dentro de
la empresa pero sí hay familiares que de alguna manera se vuelcan dentro
del ámbito laboral".
Ruiz aseguró,además, que "hay dos
importantes sectores de la industria que trabajan para renovar sus
antiguos convenios colectivos, y uno de los capítulos que se van a
incorporar en forma permanente será el de la prevención de las
adicciones".
"A veces no advertimos los problemas que pueden
causar el consumo excesivo de las drogas lícitas -tabaco o alcohol- ya
que entre la prevalencia de adicciones, estas son las más altas. Por
ejemplo en los accidentes de tránsito, donde vemos que en el 50% de los
más graves el alcohol es una de las causas".
La cartera laboral
comenzó a ocuparse más específicamente de este tema a partir de 2008
cuando creó la Coordinación de Políticas de Prevención de Adicciones y
del Consumo de Sustancias Psicotrópicas y Drogas con Impacto en el Mundo
del Trabajo.
Lucía García, a cargo de esa dependencia, dijo que
"una encuesta nacional sobre consumo de sustancias divulgada en el 2008
daba como resultado que el 50% de los afectados era la gente que
trabaja. A partir de allí quisimos saber como podíamos encarar este
problema".
"Advertimos que las adicciones en el mundo del
trabajo era un porblema que avanzaba cada vez más y pudimos advertirlo
con las inasistencias, en el denominado `Síndrome del día lunes`, donde
las faltas laborales aumentaban", destacó García.
La funcionaria
explicó que a través de estos programas "nadie quiere incidir en un
problema personal, pero cada trabajador debe ser conciente que cuando
está al frente de un puesto laboral tiene responsabilidades mayores y
tanto él como su familia y la empresa están afectados en forma directa o
indirecta, ya que no puede ponerse a pleno en su tarea laboral".
García destacó que "somos concientes que la persona es una sola, tanto
en su familia como en el trabajo, pero el Ministerio tiene que apoyarlo
porque su misión es cuidar las relaciones laborales y las condiciones de
trabajo".
Apuntó además que desde el Ministerio "también
pretendemos cambiar la forma en que se comunica este problema desde los
medios" y recalcó que este tipo de convenios "son nuevos y se llevan a
la negociación paritaria y también queremos que figuren en los convenios
colectivos".
Fuente: Terra Argentina
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